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2019年11月，加中貿(mào)易理事會(CCBC)第41屆年度大會暨商務(wù)論壇在上海四季酒店召開。CareerFrog職業(yè)蛙CEO盧明霞，與來自中加兩國政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域的400余位嘉賓共同受邀出席此次年會。

盧明霞受邀出席加中貿(mào)易理事會第41屆年會

加拿大擁有多倫多大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、英屬哥倫比亞大學(xué)等眾多世界一流名校，吸引了一大批中國學(xué)生赴加留學(xué)。截至2018年，在加拿大學(xué)習(xí)生活的中國留學(xué)生人數(shù)已達到14.3萬，相比10年前增長了186%。

作為加拿大駐華領(lǐng)事館的合作伙伴，CareerFrog職業(yè)蛙自成立以來，服務(wù)了24個國家和地區(qū)的700多所高校的60多萬留學(xué)生群體，包括了來自麥吉爾大學(xué)、多倫多大學(xué)、滑鐵盧大學(xué)、不列顛哥倫比亞大學(xué)、約克大學(xué)等眾多高校的加拿大留學(xué)生。

加拿大駐華總領(lǐng)事和駐華大使十分重視赴加留學(xué)生的求職就業(yè)情況，受加拿大駐華總領(lǐng)事的邀請，盧明霞女士代表職業(yè)蛙在加拿大總領(lǐng)事官邸與加拿大女性企業(yè)家代表分享了職業(yè)蛙在留學(xué)生求職教育領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)心得。

職業(yè)蛙洞察到：選擇回國發(fā)展的留學(xué)生占比已高達84.46%，在國內(nèi)找工作成了他們面臨的最大挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在四個方面：

1、國內(nèi)求職市場供>求，競爭非常激烈

以2019年為例，國內(nèi)畢業(yè)生高達830萬，海歸留學(xué)生也有50萬，作為880萬應(yīng)屆生中的一員，有明確的職業(yè)規(guī)劃，早做準備積累相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，給秋招騰出足夠的準備時間才是關(guān)鍵。然而留學(xué)生在海外求學(xué)，對國內(nèi)求職信息了解不足，要做到這些并不容易。

2、海歸的畢業(yè)時間完美錯過國內(nèi)的招聘季

以北美留學(xué)生為例，秋季學(xué)期忙著上課、參加各種課外活動、寫論文，卻完美錯過了國內(nèi)的秋招季，好不容易在Paper和Quiz雙重壓力的夾縫中，通過了國內(nèi)招聘的網(wǎng)申，面試卻無法回國參加，非常遺憾。

3、不了解企業(yè)的招聘偏好

極少有崗位是給海歸量身定制的，留學(xué)生要和幾百萬國內(nèi)畢業(yè)生一起競爭，首先需要調(diào)整好心態(tài)。

留學(xué)生喜歡在簡歷上寫自己豐富的海外經(jīng)歷，這些內(nèi)容卻未必給自己的簡歷加分。很多留學(xué)生的簡歷，就這樣無緣無故的被刷掉，其實是因為對不同公司和崗位的招聘要求了解不足。

4、期望薪資高，與現(xiàn)實有落差

留學(xué)費用高達百萬，回國工作月薪不到8000，這是眾多留學(xué)生回國后的真實寫照。

BOSS直聘出品的《2019海歸人才就業(yè)趨勢報告》顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均期望薪酬為9265元，然而現(xiàn)實卻比理想骨感的多，“21世紀經(jīng)濟報道”曾做過一份關(guān)于留學(xué)生海歸薪資狀況的調(diào)查，超過5成留學(xué)生海歸的第一份工資月薪低于8000元，留學(xué)生成了“失落的海歸”。

盧明霞女士認為：解決留學(xué)生的就業(yè)問題，最關(guān)鍵的是幫助學(xué)生和企業(yè)之間做到更精準的匹配。

針對留學(xué)生在回國求職時面臨的諸多挑戰(zhàn)，CareerFrog職業(yè)蛙推出了針對海歸留學(xué)生的“一站式求職解決方案”，通過專業(yè)的求職技能提升輔導(dǎo)、貼心的求職顧問全程跟蹤服務(wù)、以及與2000多家企業(yè)官方針對海歸留學(xué)生崗位的“精準直推”合作，為留學(xué)生精準匹配適合的公司崗位，節(jié)省了大量海投的時間，2019年幫助海歸留學(xué)生斬獲了來自世界500強企業(yè)、全球頂級投行券商、戰(zhàn)略管理咨詢公司、四大會計師事務(wù)所、各大知名互聯(lián)網(wǎng)公司，以及快速發(fā)展的民營企業(yè)的offer超過5000張，學(xué)員薪資超過了市場平均水平30%。

盧明霞與加拿?駐華?使、前麥肯錫全球主席鮑達民Dominic Barton

加拿大駐華大使鮑達民十分認可CareerFrog職業(yè)蛙在求職教育領(lǐng)域所做的工作，時任麥肯錫公司全球總裁時，他曾在中國發(fā)展高層論壇中表示：“人工智能將推動形成所謂的‘技能偏好型科技變革’——即數(shù)字技能將特別受到重視，許多職業(yè)并不會消失，但其工作內(nèi)容將會發(fā)生改變，因此教育和培訓(xùn)體系也應(yīng)與時俱進。”

BOSS直聘研究院發(fā)布的《2019海歸人才就業(yè)趨勢報告》顯示，數(shù)據(jù)分析師已成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類職位，從事數(shù)據(jù)分析崗位的留學(xué)生占比連續(xù)三年保持增長。

為了應(yīng)對這樣的趨勢，職業(yè)蛙的課程設(shè)計團隊與來自阿里巴巴、騰訊、高盛、匯豐銀行等知名企業(yè)，且擁有8年以上經(jīng)驗資深導(dǎo)師聯(lián)合開發(fā)了數(shù)據(jù)科學(xué)求職課程，獲得了同學(xué)們的廣泛好評。

職業(yè)蛙還與平安集團的金融壹賬通、沃頓商學(xué)院聯(lián)手，針對未來希望在金融行業(yè)從事人工智能、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位的留學(xué)生，推出了“金融科技新星”培養(yǎng)計劃。并與騰訊大健康、字節(jié)跳動、攜程、招商銀行卡中心、吉利集團、聯(lián)蔚科技、TCL金融、長江證券等上百家企業(yè)達成數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的招聘深度合作，為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的機會。

目前，職業(yè)蛙已幫助了眾多留學(xué)生獲得金融壹賬通、普華永道、聯(lián)想、光輝國際、Vivo、凱捷咨詢、怡安翰威特、仲量聯(lián)行、攜程、滴滴、平安集團、融創(chuàng)、尼爾森、凱度咨詢、美世咨詢等各行業(yè)翹楚知名企業(yè)的數(shù)據(jù)分析/研發(fā)崗offer，薪資相比應(yīng)屆生均有大幅提升。

未來，CareerFrog職業(yè)蛙將與加拿大駐華領(lǐng)事館探討更多深度合作，在2020年推出“海歸登陸計劃”，更好地幫助加拿大留學(xué)生回國就業(yè)。

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