8月12日,云之家走進英雄城武漢,探尋九州通成功戰(zhàn)疫的奧秘?；顒蝇F(xiàn)場,一眾嘉賓就“如何持續(xù)性協(xié)同創(chuàng)新”等話題展開深度探討。九州通集團信息部部長毛軍就本企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新經(jīng)驗進行了分享。
“2008年,董事長提出一個戰(zhàn)略方向:我們的技術(shù)一定要緊緊圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理需求來制定工作任務(wù)和目標(biāo),一定要牢固樹立為業(yè)務(wù)和管理服務(wù)的思想,只有這樣,我們的技術(shù)才有價值,才能進步和發(fā)展。”毛軍以這樣的觀點作為發(fā)言的開頭,點出了整個集團數(shù)字化協(xié)同的初心。
圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)和管理的戰(zhàn)略訴求,九州通在2015年便與云之家合作打造了i9移動工作平臺。
談到云之家在九州通日常業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中的應(yīng)用,毛軍講了一個真實場景:九州通業(yè)務(wù)發(fā)展遍布全國,而各地子公司又有自己的協(xié)同和管理辦法,如此便為集團的統(tǒng)一管控造成了一定困難。九州通上線云之家后,將各ERP統(tǒng)一到一個平臺上來。通過對基礎(chǔ)資料等方面的管控,打通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),保證在分公司網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)障礙的情況下業(yè)務(wù)的持續(xù)進展,大大提升跨組織管理和業(yè)務(wù)協(xié)同效率。
疫情期間,九州通與云之家展開一系列“抗疫”合作:武漢封城之后,為積極應(yīng)對疫情,云之家?guī)椭胖萃ㄓ行Э朔诉h(yuǎn)程辦公的重大挑戰(zhàn),通過健康打卡、智能門戶、在線會議和連接ERP等移動工作平臺功能,實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同化、工作移動化、傳播扁平化、溝通多元化、聯(lián)通高效化、決策數(shù)據(jù)化!
與云之家合作初期,毛軍提出了無論在哪里、無論什么時候、員工都能用移動化的手段與組織協(xié)同。而當(dāng)這個設(shè)想初步落地為現(xiàn)實的時候,九州通又與云之家進行著生態(tài)鏈交流,將這種暢通無阻的溝通方式,延伸到整個企業(yè)的上下游。
關(guān)于云之家
據(jù)研究機構(gòu)IDC歷史數(shù)據(jù)顯示,云之家自2015年連續(xù)三年蟬聯(lián)大中型企業(yè)市場第一,2018年起持續(xù)兩年在企業(yè)SaaS協(xié)同市場中排名第一,樣板客戶包括如碧桂園集團、九州通集團、溫氏集團、兵裝集團等各行各業(yè)的頭部企業(yè)。云之家以為客戶創(chuàng)造價值作為產(chǎn)品發(fā)展的起點,著力為企業(yè)客戶打造同時具備融合、安全、開放、一體化為核心特性,與ERP無縫集成的新一代智能協(xié)同云,持續(xù)提升企業(yè)數(shù)字化協(xié)同[創(chuàng)新]能力。
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