A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）12月23日報道：信息泄露的事件在近些年屢見不鮮，許多網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)也在出售或者泄露應(yīng)聘者的信息。
針對這種情況，近日，人社部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行。
其中，針對個人信息泄漏問題，規(guī)定明確，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)收集、使用其用戶的個人信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全用戶信息保護(hù)制度，不得違法泄露、篡改、毀損其收集的勞動者居民身份證號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用戶信息保護(hù)情況每年至少進(jìn)行一次自查，記錄自查情況，及時消除自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
同時，用人單位向網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對提供的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價，公布其服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、計費(fèi)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)對象等內(nèi)容。 網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向勞動者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，牟取不正當(dāng)利益。
此外，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺應(yīng)當(dāng)記錄、保存平臺上發(fā)布的招聘信息、服務(wù)信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務(wù)信息保存時間自服務(wù)完成之日起不少于3年。
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